How to get job in Google : गूगल कंपनी में नौकरी

टेक कंपनी गूगल में नौकरी करने का सपना देख रहे हैं

अगर आप दुनिया की सबसे बड़ी कंपनी गूगल में नौकरी करने का सोच रहे हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि आपको यहां नौकरी कैसे मिलेगी, तो आइए  आप पूरी प्रक्रिया जान सकते हैं। गूगल में आवेदन करके कोई फ्रेशर भी नौकरी पा सकता है।

   

How to get jobs in Google:  Google में नौकरी पाने के लिए एक व्यवस्थित और पेशेवर प्रक्रिया का पालन करना ज़रूरी है। Google में फ्रेशर्स के साथ-साथ अनुभवी उम्मीदवारों के लिए भी बेहतरीन अवसर हैं। यहां नौकरी पाने के लिए आपको अपने कौशल और योग्यता को सही दिशा में विकसित करना होगा। आइए Google में नौकरी पाने की प्रक्रिया को विस्तार से समझते हैं।

योग्यता: Google में अलग-अलग पदों के लिए अलग-अलग शैक्षणिक आवश्यकताएँ हैं, लेकिन ज़्यादातर तकनीकी और गैर-तकनीकी पदों के लिए कम से कम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। अगर आप सॉफ़्टवेयर इंजीनियर या डेवलपर के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपके पास कंप्यूटर साइंस या उससे संबंधित क्षेत्र में डिग्री होनी चाहिए।

तकनीकी कौशल: तकनीकी पदों के लिए आपको पायथन, जावा, सी++, जावास्क्रिप्ट जैसी प्रोग्रामिंग भाषाओं का ज्ञान होना चाहिए। इसके साथ ही, आपके पास डेटा स्ट्रक्चर, एल्गोरिदम और समस्याओं को हल करने की क्षमता होनी चाहिए।

गैर-तकनीकी कौशल: यदि आप मार्केटिंग, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, बिजनेस एनालिस्ट जैसे गैर-तकनीकी पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपके पास संचार कौशल, टीमवर्क और समस्या-समाधान की क्षमता होनी चाहिए।

3. रेफरल का महत्व:

गूगल में नौकरी पाने के लिए रेफरल एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है. अगर आपका कोई जानकार Google में काम करता है, तो आप उनसे रेफरल मांग सकते हैं. रेफरल से आपका एप्लिकेशन प्रोसेस तेज हो सकता है और आपकी प्रोफाइल पर अधिक ध्यान दिया जाता है. 

4. CV and cover letter :

Resume: आपका CV प्रोफेशनल और आकर्षक होना चाहिए. इसमें आपकी एजुकेशन, एक्सपीरियंस, स्किल्स, और उपलब्धियों का स्पष्ट उल्लेख होना चाहिए. Google विशेष रूप से आपके प्रोजेक्ट्स और प्रॉब्लम-सॉल्विंग स्किल्स को देखता है.

Cover letter: cover letter में यह उल्लेख करें कि आप Google में क्यों काम करना चाहते हैं और आप कंपनी के मिशन और वेल्यूज के साथ कैसे मेल खाते हैं. कवर लेटर का उपयोग अपने CV को और अधिक प्रभावशाली बनाने के लिए करें.

5. इंटरव्यू प्रोसेस:

Google का इंटरव्यू प्रोसेस काफी टफ होता है, खासकर टेक्निकल पोस्ट के लिए. इसमें मेन 4 स्टेप्स होते हैं:

ऑनलाइन एप्टीट्यूड टेस्ट: इसमें कैंडिडेट की प्रॉब्लम-सॉल्विंग स्किल्स, डेटा स्ट्रक्चर और एल्गोरिदम की नॉलेज का टेस्ट लिया जाता है. यह टेक्निकल पोस्ट के लिए काफी महत्वपूर्ण है.

 टेक्निकल इंटरव्यू: इसमें कोडिंग, डेटा स्ट्रक्चर और एल्गोरिदम से जुड़े सवाल पूछे जाते हैं. इसलिए आपको रियल-टाइम प्रॉब्लम सॉल्विंग पर ध्यान देना होता है. इसके लिए LeetCode, HackerRank जैसे प्लेटफॉर्म पर प्रैक्टिस करना फायदेमंद हो सकता है.

ऑनसाइट इंटरव्यू: अगर आप ऑनलाइन राउंड पास कर लेते हैं, तो आपको ऑनसाइट इंटरव्यू के लिए बुलाया जा सकता है. इसमें टेक्निकल और प्रैक्टिकल दोनों प्रकार के प्रश्न पूछे जा सकते हैं.

Hiring  मैनेजर इंटरव्यू: यह लास्ट स्टेप होता है, जिसमें आपकी पर्सनालिटी, कंपनी फिट, और आपकी लॉन्ग टर्म की योजनाओं पर चर्चा होती है.

6. फ्रेशर्स के लिए अवसर:

Google में फ्रेशर्स के लिए भी कई अवसर होते हैं, जैसे कि इंटर्नशिप और एंट्री-लेवल जॉब्स. गूगल का इंटर्नशिप प्रोग्राम दुनिया भर में प्रसिद्ध है और फ्रेशर्स के लिए एक बेहतरीन तरीका है गूगल में करियर की शुरुआत करने का. इंटर्नशिप के दौरान आप अपनी स्किल्स को उभार सकते हैं और नौकरी के परमानेंट अवसर भी पा सकते हैं.

-